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  • : Se Faire Recruter Autrement
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  • : Dans ce temps difficile ou l’emploi se fait rare et la concurrence nombreuse ce blog se veut être un laboratoire d’idées pour ‘SE FAIRE RECRUTER AUTREMENT’. Comment attirer l’attention des recruteurs sur soi? Comment se démarquer des autres candidats? Cependant ce blog s’adresse également aux recruteurs avides de nouvelles pratiques et des candidats innovants, leur avis nous sera très précieux dans le but de définir un code de bonnes pratiques pour ces démarches novatrices.
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Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership
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12 mars 2009 4 12 /03 /mars /2009 16:26
Avez-vous été confronté à un recrutement similaire? Allez-y ! Laissez vos commentaires sur cette  vidéo  !!!


Recrutement

envoyé par haderach84

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Published by Gisela BONNAUD * - dans Réflexions sur le recrutement
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commentaires

FD Dufresnoy 09/01/2011 12:07



Grotesque !


Voilà un DRH qui aurait bien besoin de suivre une formation pour "recruter autrement"...


Suffisance, mépris, c'est une vraie caricature. Si à la fin de cet entretien/massacre il avait dit au candidat "bienvenue dans l'entreprise" le candidat aurait été en droit de répondre "non merci
si vous la reflétez".


Cordialement,
FD Dufresnoy



Danielle 01/04/2009 09:52

Je suis scandalisée, j'ai du mal à croire qu'un entretien puisse se dérouler ainsi!
Le candidat a aussi le droit de se lever et de mettre un terme à ce type d'humiliation!