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Présentation

  • : Se Faire Recruter Autrement
  • Se Faire Recruter Autrement
  • : Dans ce temps difficile ou l’emploi se fait rare et la concurrence nombreuse ce blog se veut être un laboratoire d’idées pour ‘SE FAIRE RECRUTER AUTREMENT’. Comment attirer l’attention des recruteurs sur soi? Comment se démarquer des autres candidats? Cependant ce blog s’adresse également aux recruteurs avides de nouvelles pratiques et des candidats innovants, leur avis nous sera très précieux dans le but de définir un code de bonnes pratiques pour ces démarches novatrices.
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  • Gisela BONNAUD
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Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership
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26 septembre 2013 4 26 /09 /septembre /2013 13:47

RegionsJob, en partenariat avec Bringr, a étudié les contenus publiés sur les réseaux sociaux en juillet et en août dernier. Recrutement, stage, retraite, expatriation? Découvrez les tendances de l'emploi qui passionnent les internautes et notre analyse de leurs conversations.

Si certains prennent des vacances bien méritées pendant l’été, cela n’empêche pas les internautes de rester concernés par l’emploi sous toutes ses formes. Les sujets abordés sont parfois de saison, comme les jobs d’étés ou la recherche du premier emploi, ou intemporels comme le recrutement, le chômage ou la retraite. Découvrez dans notre baromètre les thèmes les plus discutés sur les réseaux sociaux dans 4 catégories : « Changer d’horizon », « Etat du marché », « Thèmes de société » et « Vie pro / Vie perso ». On découvrira dans cette présentation les actualités qui ont influencé le contenu des conversations mais aussi leurs centres d’intérêt estivaux.

 

RegionsJob réalise chaque année une grande enquête sur le recrutement et la recherche d'emploi. Pour cette édition 2013, plus de 14 000 candidats ont répondu aux différentes questions. La première partie des résultats s'intéresse au quotidien des chercheurs d'emploi en 2013.

C’est une étape par laquelle nous passons tous, à un moment ou à un autre. Mais les techniques de recherche d’emploi évoluent, et la réalité du terrain peut différer de la théorie. C’est pour cela que RegionsJob a posé de nombreuses questions à un panel de candidats pour savoir comment se passe leur quotidien. Quels outils utilisent-ils ? Comment organisent-ils leurs journées ? Comment s’informent-ils ?
Les résultats de cette enquête permettent de mieux cerner leurs habitudes et donc de mieux comprendre leurs préoccupations.

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Published by Gisela BONNAUD * - dans Recrutement & Médias Sociaux
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