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  • : Se Faire Recruter Autrement
  • Se Faire Recruter Autrement
  • : Dans ce temps difficile ou l’emploi se fait rare et la concurrence nombreuse ce blog se veut être un laboratoire d’idées pour ‘SE FAIRE RECRUTER AUTREMENT’. Comment attirer l’attention des recruteurs sur soi? Comment se démarquer des autres candidats? Cependant ce blog s’adresse également aux recruteurs avides de nouvelles pratiques et des candidats innovants, leur avis nous sera très précieux dans le but de définir un code de bonnes pratiques pour ces démarches novatrices.
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  • Gisela BONNAUD
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Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership
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3 septembre 2011 6 03 /09 /septembre /2011 09:00

Les recruteurs le savent: plus de 60% des candidats exagèrent – voire mentent – sur leur niveau de langue. Or, pour de nombreux postes, l’anglais est souvent indispensable. Dans d’autres cas, l’anglais constitue le plus qui vous distingue.

Voici une vidéo intéressante réalisée par Yves Gautier, Coach. 

Quatre stratégies pour préparer son entretien en anglais pour répondre aux questions du recruteur.
Maitrisez le vocabulaire de votre domaine. 
Vous serez jugé sur votre niveau et sur votre bonne volonté.


Entretien d'embauche en anglais, conseil d'un... par EntretienEmbaucheTV

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Published by Gisela BONNAUD * - dans Entretien in English
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