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  • : Se Faire Recruter Autrement
  • Se Faire Recruter Autrement
  • : Dans ce temps difficile ou l’emploi se fait rare et la concurrence nombreuse ce blog se veut être un laboratoire d’idées pour ‘SE FAIRE RECRUTER AUTREMENT’. Comment attirer l’attention des recruteurs sur soi? Comment se démarquer des autres candidats? Cependant ce blog s’adresse également aux recruteurs avides de nouvelles pratiques et des candidats innovants, leur avis nous sera très précieux dans le but de définir un code de bonnes pratiques pour ces démarches novatrices.
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  • Gisela BONNAUD
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Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership
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14 juillet 2011 4 14 /07 /juillet /2011 14:36

Être présent sur les réseaux sociaux est plus ou moins nécessaire en fonction du métier et du projet professionnel des candidats. Elle nécessite d’être plutôt actif que passif et demande quelques principes de base pour être efficace sur ces réseaux. Tout d’abord, il faut être volontaire et prêt à investir du temps sur ces réseaux sociaux. Les règles qui régissent les réseaux sociaux sont les mêmes que dans la vie, le respect et la politesse a minima. Ensuite, créer du lien et de l’échange ne se fait pas en un clic. Ça demande aussi de l’investissement et de l’engagement. Aller sur les réseaux sociaux n’est pas une opération one shot. On y va pour exister, on y va pour durer.

 

Vous hésitez à être présent(e) sur les réseaux sociaux ? Je vous invite à regarder cette vidéo très intéressante avec Fabrice Landois que j'ai eu le plaisir de rencontrer personnellement :)  Il est Responsable Marketing Opérationnel Réseaux Sociaux de l'Apec. Voici ses conseils sur comment " Devenir consommacteurs des Réseaux Sociaux". 

 

Vidéo réalisée par nos amis de la Société Générale. 


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