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  • : Se Faire Recruter Autrement
  • Se Faire Recruter Autrement
  • : Dans ce temps difficile ou l’emploi se fait rare et la concurrence nombreuse ce blog se veut être un laboratoire d’idées pour ‘SE FAIRE RECRUTER AUTREMENT’. Comment attirer l’attention des recruteurs sur soi? Comment se démarquer des autres candidats? Cependant ce blog s’adresse également aux recruteurs avides de nouvelles pratiques et des candidats innovants, leur avis nous sera très précieux dans le but de définir un code de bonnes pratiques pour ces démarches novatrices.
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  • Gisela BONNAUD
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24 mai 2011 2 24 /05 /mai /2011 22:12

Dans l'émission « On revient vers vous » diffusée sur Cadremploi.fr, David Abiker rencontre l'écrivain, réalisateur et metteur en scène Marc Dugain. Il a laissé derrière lui sa vie de PDG pour devenir romancier. Il revient sur «les rapports de pouvoir» à l'œuvre dans un entretien de recrutement.

 


Marc Dugain : le recrutement c'est violent par Cadremploi

 

L'ancien cadre financier révèle aussi n'avoir jamais supporté la réunionite où rien ne se décide. Une pratique qui a souvent cours dans les entreprises françaises. Il parle des choses importantes sur le recrutement, la vie des entreprises et des salariés. Il raconte qu'en entretien il appréciait les candidats qui se souciaient du contexte, de l'environnement. Il s'attarde sur ceux qui ont du mal à quitter le bureau avant une certaine heure et sur ceux qui passent trop de temps en réunion. Il est aussi revenu sur ces conversations vides de sens avec les collègues ou encore sur le malaise français dans certaines entreprises.

Source : Le Figaro

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Published by Gisela BONNAUD * - dans Réflexions sur le recrutement
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