Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

Présentation

  • : Se Faire Recruter Autrement
  • Se Faire Recruter Autrement
  • : Dans ce temps difficile ou l’emploi se fait rare et la concurrence nombreuse ce blog se veut être un laboratoire d’idées pour ‘SE FAIRE RECRUTER AUTREMENT’. Comment attirer l’attention des recruteurs sur soi? Comment se démarquer des autres candidats? Cependant ce blog s’adresse également aux recruteurs avides de nouvelles pratiques et des candidats innovants, leur avis nous sera très précieux dans le but de définir un code de bonnes pratiques pour ces démarches novatrices.
  • Contact

Profil

  • Gisela BONNAUD
  • Gisela BONNAUD
Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership
  • Gisela BONNAUD Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership

Recherche

15 mars 2012 4 15 /03 /mars /2012 21:58

Deux CV, une seule embauche... Quel candidat décrocherait le poste? 

Jacques Froissant, fondateur du cabinet de recrutement Altaïde, analyse les CV de deux contrôleurs de gestion aux parcours à peu près similaires. L'un passe le test haut la main :  il indique très clairement le poste qu'il vise en haut de son CV, et détaille rapidement des expériences bien en phase avec ce qu'il cherche. Le second, au contraire, n'est pas assez direct: aucune indication sur le poste qu'il convoite. Sa formation occupe autant de place que ses expériences professionnelles, alors que, même s'il s'agit de stages, un recruteur attend d'en savoir plus. Il consacre une grande partie de son CV à des jobs étudiants intéressants -ils prouvent sa débrouillardise- mais qui devraient être réduits, au profit des expériences liées à ce qu'il cherche. L'Express.

Partager cet article

Repost 0
Published by Gisela BONNAUD * - dans CV et Lettre de Motivation
commenter cet article

commentaires

Georges Benaym 04/07/2012 17:13


Bonjour à tous,


 


De nos jours, il faut tout tenter pour se démarquer et pour surprendre un recruteur.


Nous travaillons sur des modèles de CV originaux, inédits et percutants


 


Ces CV vous permettent, au delà d'exposer vos expériences et compétences, de poster une vidéo de présentation


Cette vidéo peut être prise par votre simple iPhone, iPad ou Appareil Photo


 


Pour celles et ceux qui ne se sentent pas à l'aise pour la vidéo, nous avons également un partenariat avec une société spécialisée dans la création de présentation vidéo avec incrustation de mots
clés, avec la présence d'un coach en option


 


Nos CV permettent également de prouver par l'image vos compétences. Par exemple, au lieu d'un simple "Lu, écrit, parlé" pour exprimer votre niveau d'anglais, pourquoi ne pas vous filmer 10
secondes pour le prouver...


Les recruteurs gagnent du temps dans leur recherche puisqu'ils peuvent vérifier vos compétences en amont et évitent donc les entretiens inutiles


 


Venez, vous aussi, mettre de l'émotion dans votre CV avec http://www.cv-motion.com


 


Bonne chance à tous


Georges Benaym, Fondateur de CV-MOTION

Alexandre 19/06/2012 19:51


J'invite toutes les personnes qui cherchent un emploi à passer par le site internet www.qapa.fr ! J'ai trouvé en job en quelques semaines grâce à ce site !

Naomie 15/06/2012 11:38


J'ai eu connaissance de ce cabinet par Twittter. Leur analyse est très pertinente. Ce sont des détails mais qui prennent toute leur importance dans ce monde concurrentiel. Notes prise en tout
cas. C'est vrai aussi que les RH qui doivent consulter et retenir des candidats sont forcés d'avoir des petites astuces pour faire baisser le tas au maximum. Je trouve quand même regrettable
qu'on ne soit réduits qu'à des détails sur un bout de papier mais quelle autre solution?