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  • : Dans ce temps difficile ou l’emploi se fait rare et la concurrence nombreuse ce blog se veut être un laboratoire d’idées pour ‘SE FAIRE RECRUTER AUTREMENT’. Comment attirer l’attention des recruteurs sur soi? Comment se démarquer des autres candidats? Cependant ce blog s’adresse également aux recruteurs avides de nouvelles pratiques et des candidats innovants, leur avis nous sera très précieux dans le but de définir un code de bonnes pratiques pour ces démarches novatrices.
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Mardi 22 mars 2011 2 22 /03 /Mars /2011 07:50

Bonne nouvelle : tout le monde a un point faible. Mais un point faible, c’est une notion toute relative, parce que ça peut avoir trait à une compétence technique ou à une personnalité. Tout dépend de l’environnement où nous nous situons. 

 

Thierry Andrieux, Fondateur du cabinet de recrutement Humanessence répond aux questions suivantes :

 

Qu’est-ce qu’un point faible et comment l’identifier ? 

Que faire pour avancer malgré un point faible ? 

Comment améliorer un point faible ?

 

 

Source :  http://careers.societegenerale.tv/

 


Par Gisela BONNAUD * - Publié dans : Se préparer pour un entretien - Communauté : Ressources Humaines
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