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  • : Se Faire Recruter Autrement
  • Se Faire Recruter Autrement
  • : Dans ce temps difficile ou l’emploi se fait rare et la concurrence nombreuse ce blog se veut être un laboratoire d’idées pour ‘SE FAIRE RECRUTER AUTREMENT’. Comment attirer l’attention des recruteurs sur soi? Comment se démarquer des autres candidats? Cependant ce blog s’adresse également aux recruteurs avides de nouvelles pratiques et des candidats innovants, leur avis nous sera très précieux dans le but de définir un code de bonnes pratiques pour ces démarches novatrices.
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25 mars 2014 2 25 /03 /mars /2014 21:32

Infographie-Perspectives-de-l-emploi-cadre-2014 (1)

En 2014 la conjoncture économique s’annonce un peu plus dynamique qu’en 2013. Après une croissance de 0,3 % du PIB en 2013, l'Insee table sur une croissance de 0,7 % en 2014. 

Dans ce contexte économique modéré, le marché de l’emploi cadre progresserait légèrement : les entreprises prévoient ainsi de recruter entre 163 500 et 171 200 cadres, soit une stagnation des embauches par rapport à 2013 ou, au mieux, une progression de 5 %.

 Les entreprises restent donc prudentes dans leurs prévisions de recrutements de cadres, selon l'enquête annuelle de l'Apec.
 


Pierre Lamblin, directeur du département Etudes et Recherche de l'Apec, passe en revue les tendances du recrutement de cadres pour 2014.
      



Perspectives de l'emploi cadre en 2014
par Apec

 

 

 

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Published by Gisela BONNAUD * - dans Études - Baromètres Emploi
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