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  • : Se Faire Recruter Autrement
  • Se Faire Recruter Autrement
  • : Dans ce temps difficile ou l’emploi se fait rare et la concurrence nombreuse ce blog se veut être un laboratoire d’idées pour ‘SE FAIRE RECRUTER AUTREMENT’. Comment attirer l’attention des recruteurs sur soi? Comment se démarquer des autres candidats? Cependant ce blog s’adresse également aux recruteurs avides de nouvelles pratiques et des candidats innovants, leur avis nous sera très précieux dans le but de définir un code de bonnes pratiques pour ces démarches novatrices.
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  • Gisela BONNAUD
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Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership
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21 juillet 2010 3 21 /07 /juillet /2010 14:15

La Politique RH de MANITOU : recruter, fidéliser et développer les compétences de ses collaborateurs. 

MANITOU, groupe international créé en 1953, est situé à Ancenis en Loire Atlantique, est présent dans 120 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 1,1 milliards d’euros en 2011 (dont plus des deux tiers à l’international).

Le Groupe MANITOU, référence sur son marché, conçoit, assemble et distribue des solutions de manutention destinées aux marchés de la Construction, de l’Agriculture et de l’Industrie. L'activité du groupe s'articule autour de 3 divisions Produits : Manutention Tout Terrain (RTH), Manutention Industrielle (IMH) et Equipements Compacts (CE).

MANITOU en quelques chiffres :

* Plus de 3 000 collaborateurs dans le monde, dont 40% à l'étranger. 
* 320 postes différents répartis dans 13 familles métiers représentant autant d’opportunités.
* Les salariés, localisés dans 18 pays, participent quotidiennement au développement international du groupe.
* Plus de 150 étudiants ou jeunes diplômés bénéficient d’une expérience professionnalisante au sein de MANITOU chaque année.
* 15% de managers ont bénéficié d'une mobilité dans le cadre du développement de leur carrière.
* Plus de 3% de la masse salariale dédiée au développement des compétences.

 "Venez développer votre expertise et vos qualités humaines, et ainsi permettre à notre groupe de relever de nouveaux challenges. Alors rejoignez-nous  dans cette aventure industrielle qui dure depuis 60 ans, et qui a fait de nous une référence mondiale incontournable ! Ce projet vous enthousiasme, c’est qu’il y a du Manitou en vous ! " Jérôme TERTRAIS, Directeur des Ressources Humaines, MANITOU.



MANITOU Careers 

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Published by Gisela BONNAUD * - dans DRH...à vous !
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