Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

Présentation

  • : Se Faire Recruter Autrement
  • Se Faire Recruter Autrement
  • : Dans ce temps difficile ou l’emploi se fait rare et la concurrence nombreuse ce blog se veut être un laboratoire d’idées pour ‘SE FAIRE RECRUTER AUTREMENT’. Comment attirer l’attention des recruteurs sur soi? Comment se démarquer des autres candidats? Cependant ce blog s’adresse également aux recruteurs avides de nouvelles pratiques et des candidats innovants, leur avis nous sera très précieux dans le but de définir un code de bonnes pratiques pour ces démarches novatrices.
  • Contact

Profil

  • Gisela BONNAUD
  • Gisela BONNAUD
Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership
  • Gisela BONNAUD Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership

Recherche

30 janvier 2013 3 30 /01 /janvier /2013 23:13

Pour tous ceux qui galèrent dans leur recherche d'emploi et qui pensent ne pas être nés sous une bonne étoile, je vous propose d’écouter un podcast qui vous aidera à inverser cette tendance…


N’oubliez pas VOUS devez être votre meilleur COMMERCIAL ! 


Développer sa chance pour doper sa carrière...

Selon une étude menée dans 15 pays par Linkedln début 2012, 84% des 7.000 personnes interrogées attribuent leur réussite professionnelle au facteur chance. La France est le 4è pays le plus chanceux, ce qui laisse pantois connaissant notre pessimisme bien légendaire.

Qu'est-ce que la chance ? Est-elle le fruit du hasard ou une capacité ? Pourquoi certaines personnes ont le sentiment d’être nées sous une bonne étoile et d’autres ont la certitude d’être maudites des Dieux ?
La chance n’est en rien une bénédiction mais bien une capacité qui se travaille et se développe, affirme le professeur Richard Wiseman, spécialiste sur le sujet. Booster sa carrière passe en effet par le développement de cette capacité. 
Pour mettre « toutes les chances » de votre côté, appliquez les 4 principes suivants :

Principe 1 : Provoquer les opportunités
Développer et entretenir son réseau relationnel
Être attentif à TOUT ce qui se passe autour de vous
Faire preuve de curiosité et être ouvert à la nouveauté
Se montrer ouvert et chaleureux vis-à-vis des  autres
Principe 2 : Miser sur ses talents
Prendre conscience et avoir confiance en ses capacités
Investir et développer  ses capacités
Principe 3 : Nourrir ses ambitions
Considérer que tout est possible
Faire preuve de souplesse et de persévérance
Principe 4 : Positiver et Persévérer
Relativiser et apprécier ce que vous avez déjà de positif dans votre vie
Considérer que tout évènement peut être une opportunité pour soi


Lire l'article complet sur JournalduNet.com

Partager cet article

Repost 0

commentaires

Thomas Vilcot 30/05/2014 15:50


Bonjour,


 


Je découvre votre blog et vos billets avec plaisir.


Directeur du recrutement et auteur du "Recrutement Responsable" (Afnor, Avril 2013), je crois que nous partageons un grand nombre de valeurs.


www.blogrh-thomasvilcot.com


Bien cordialement,


 

Kaboré 17/06/2013 23:50


Autre Principe pour avoir du travail il faut etre Organiser  et etre également discipliné

Nadège 31/05/2013 15:18


Très bons principes ! Opportunités et positivisme sont à développer, maintenir au plus haut...  Merci pour cet article.

Travailler en PME 23/05/2013 00:03


Un autre principe : La sincèrité ! Il est important lors de vos entretiens d'être le plus sincère possible, notamment sur vos motivations et les missions que vous souhaitez effectuer. En effet
cela permettras au recruteur de mieux évaluer si le poste vous correspond ! Le plus important n'est-il pas de trouver un emploi intéressant et motivant qui vous correspond !

En ligne Vers L'Emploi 03/04/2013 11:05


Bonjour,


Merci pour cet article, effectivement la confiance en ses qualités, l'amélioration de son réseau. Bref mettre toute les chances de son côté.


Sur notre site, on essaie aussi d'aider quelques demandeurs à mettre les chances de son côté. Accompagnement personnalisé gratuit:


EVE


Les premiers à s'inscrire seront les permiers à être aidés.


Merci pour votre site riche en information.