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  • : Se Faire Recruter Autrement
  • Se Faire Recruter Autrement
  • : Dans ce temps difficile ou l’emploi se fait rare et la concurrence nombreuse ce blog se veut être un laboratoire d’idées pour ‘SE FAIRE RECRUTER AUTREMENT’. Comment attirer l’attention des recruteurs sur soi? Comment se démarquer des autres candidats? Cependant ce blog s’adresse également aux recruteurs avides de nouvelles pratiques et des candidats innovants, leur avis nous sera très précieux dans le but de définir un code de bonnes pratiques pour ces démarches novatrices.
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  • Gisela BONNAUD
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Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership
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21 mars 2011 1 21 /03 /mars /2011 23:15

Un CV papier classique, c'est dépassé. Nous sommes en 2011 et tout a déjà été fait. Même louer un panneau publicitaire...


20 minutes de réflexion, 1 minute de silence et 2 mois de travail :  Ismael Brunot, infographiste 3D et  Grég Lecapelain, Chef de projet communication ont crée leur CV en film d'animation 3D !

 

 

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17 mars 2011 4 17 /03 /mars /2011 00:29

Si l'entretien d'embauche est l’occasion unique pour le candidat de présenter son expérience et ses compétences, c’est aussi le moyen pour le recruteur d’en savoir plus sur le candidat qu’il rencontre. Pour tester les réactions de leurs futures recrues, certains ont recours à des questions surprenantes voire déroutantes et certains ne préparent pas les entretiens et peuvent commettre des faux pas parfois fatals.

 

 

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5 mars 2011 6 05 /03 /mars /2011 14:27

 

 Quelques conseils intéressants pour bien rédiger votre première carte de visite professionnelle : votre CV .

 

 

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Published by Gisela BONNAUD * - dans CV et Lettre de Motivation
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14 février 2011 1 14 /02 /février /2011 17:49

Un peu d'humour ...


AAAAAAAAAAAAAAAAA

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Published by Gisela BONNAUD * - dans Insolite-Humour
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11 février 2011 5 11 /02 /février /2011 10:02

Il est l'auteur d'un recueil de lettres de non-motivation qu'il a envoyées à 1000 recruteurs.

Sept années durant, Julien Prévieux a envoyé 1000 lettres de non motivation à des centaines d'entreprises. Il en a fait un livre édité chez ZONES et accessible ici gratuitement. 1000 lettres pour expliquer, arguments à l'appui, qu'on ne donnera pas une suite favorable à une annonce, c'est beaucoup. C'est même une performance. Lorsqu'on retrouve des années plus tard Julien Prévieux, c'est sur son lieu de travail, une salle d'exposition à Gennevilliers, dans les Hauts-de-Seine, où il préparait le vernissage de sa prochaine exposition faite d'installations conceptuelles bien tournées. Au-delà de ce qui pourrait ressembler à un canular, Julien Prévieux a vraiment cherché du travail et c'est peut-être des premiers refus à répétition qu'il a tiré son inspiration. C'est peut-être aussi en écrivant qu'il ne souhaitait pas travailler dans ces entreprises que Julien a trouvé sa voie et est devenu artiste. Ce qui voudrait dire que ses lettres de non-motivation n'ont peut-être pas servi à rien. C'est le premier candidat que je rencontre qui s'est construit par une suite de non-candidatures. Et c'est peut-être cela aussi qui le rend si attachant car ce qu'il a produit en 1000 lettres nous ressemble. Il est parfois plus facile de savoir ce que l'on ne veut pas que ce que l'on veut vraiment lorsqu'on cherche un travail. À force de ne pas vouloir, Julien a fini par savoir et trouver le bon chemin.

 

Une façon comme une autre de définir, finalement, un projet professionnel.

 


Julien Prévieux : provocateur de non-motivation
envoyé par Cadremploi. - L'info internationale vidéo.

 

Source : LeFigaro.fr

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Published by Gisela BONNAUD * - dans Insolite-Humour
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