Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog

Présentation

  • : Se Faire Recruter Autrement
  • Se Faire Recruter Autrement
  • : Dans ce temps difficile ou l’emploi se fait rare et la concurrence nombreuse ce blog se veut être un laboratoire d’idées pour ‘SE FAIRE RECRUTER AUTREMENT’. Comment attirer l’attention des recruteurs sur soi? Comment se démarquer des autres candidats? Cependant ce blog s’adresse également aux recruteurs avides de nouvelles pratiques et des candidats innovants, leur avis nous sera très précieux dans le but de définir un code de bonnes pratiques pour ces démarches novatrices.
  • Contact

Profil

  • Gisela BONNAUD
  • Gisela BONNAUD
Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership
  • Gisela BONNAUD Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership

Recherche

11 octobre 2009 7 11 /10 /octobre /2009 14:53
Malheureusement, ceci peut arriver...

Repost 0
Published by Gisela BONNAUD * - dans Réflexions sur le recrutement
commenter cet article
24 avril 2009 5 24 /04 /avril /2009 10:24
Une présentation très réussite des Geny travaillant pour la Nasa. Le but : attirer les jeunes générations !

Repost 0
Published by Gisela BONNAUD * - dans GenY et recrutement
commenter cet article
24 avril 2009 5 24 /04 /avril /2009 09:39
Un ouvrage collectif très intéressant.  Excellent travail !


Repost 0
Published by Gisela BONNAUD * - dans Recrutement & Médias Sociaux
commenter cet article
17 avril 2009 5 17 /04 /avril /2009 20:27
Je vous conseille de lire également :

Repost 0
Published by Gisela BONNAUD * - dans Recrutement & Médias Sociaux
commenter cet article
8 avril 2009 3 08 /04 /avril /2009 13:25
Quelles qualités font la différence chez un cadre en 2009 ? Quelles questions faut-il éviter en entretien ? Lesquelles faut-il impérativement poser cette année ?
Repost 0
Published by Gisela BONNAUD * - dans Se préparer pour un entretien
commenter cet article