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  • : Se Faire Recruter Autrement
  • Se Faire Recruter Autrement
  • : Dans ce temps difficile ou l’emploi se fait rare et la concurrence nombreuse ce blog se veut être un laboratoire d’idées pour ‘SE FAIRE RECRUTER AUTREMENT’. Comment attirer l’attention des recruteurs sur soi? Comment se démarquer des autres candidats? Cependant ce blog s’adresse également aux recruteurs avides de nouvelles pratiques et des candidats innovants, leur avis nous sera très précieux dans le but de définir un code de bonnes pratiques pour ces démarches novatrices.
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  • Gisela BONNAUD
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Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership
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10 octobre 2013 4 10 /10 /octobre /2013 08:15

Dans un contexte aussi difficile, trouver un travail est plus compliqué et souvent assez long. Il faut soigner les moindres détails de sa candidature pour convaincre les recruteurs que vous êtes le candidat idéal. Mais pour y parvenir les personnes en recherche d’emploi sont parfois démunies. Pour les aider et les accompagner RegionsJob vient de sortir un guide de 50 pages, intitulé Bien chercher un emploi. 

Dans ce guide intéressant, vous trouverez à la fois des éléments sur ce que les recruteurs attendent de vous, ce qu’ils regardent sur votre CV, des fiches pratiques sur les conseils à mettre en pratique ou les erreurs à éviter mais aussi des avis d’experts du recrutement sur des points très précis : se préparer à un entretien par téléphone, utiliser les réseaux sociaux pour chercher un emploi ou rédiger une bonne candidature spontanée…

Source : Regionsjob


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9 octobre 2013 3 09 /10 /octobre /2013 08:30

Quels sont les usages et les attentes des Français sur les réseaux sociaux ? L'édition 2013 de l'étude Social Media Attitude vous dit tout.

#Google+ #Twitter #Linkedin #Viadeo #Instagram #Facebook #Pinterest..


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Published by Gisela BONNAUD * - dans Recrutement & Médias Sociaux
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7 octobre 2013 1 07 /10 /octobre /2013 08:54

A l'occasion de la remise des prix du Palmarès RegionsJob 2013, en partenariat avec L'Express, quatre DRH expliquent les raisons de leur succès : Michel Estrade DRH #Atos , Pascal Legrain DRH #Turbomeca, Thierry Baril DRH #Airbus.

 

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26 septembre 2013 4 26 /09 /septembre /2013 14:41

La marque high-tech LG sait confectionner de sublimes produits mais prouve également qu'elle a un excellent service de communication à l'image de celui du Chili qui a réalisé une vidéo en caméra cachée assez étonnante. Un entretien d'embauche y est simulé. Mais ce que vont vivre les candidats sort totalement de l'ordinaire et a un goût de fin du monde.

Si les entretiens d'embauche sont des moments assez stressants, la filiale chilienne de la marque LG a décidé de rendre ce rendez-vous encore plus perturbant. C'est en caméra cachée que des candidats ont été piégés.

Et vous, que feriez-vous si une météorite venait à tomber en plein entretien d'embauche et que l'aperceviez par la fenêtre ?

Une chose est certaine, les réactions de ces candidats sont assez hilarantes. La fausse chute d'une météorite sur un écran HD Les trente premières secondes de la vidéo publiée par LG nous dévoilent l'envers du décor.

Les questions traditionnelles d'un entretien d'embauche sont posées par l'employeur. Mais en un seul instant, on note que les visages des candidats se referment et semblent effrayer. La faute au fameux écran plat installé préalablement.

En effet, ce dernier fait office de fenêtre avec une vue extérieure. La chute d'une météorite est l'explication à la peur des candidats. On y voit alors un morceau céleste venir de nulle part avec une forte trainée et venir, tout simplement, se crasher sur la ville. Les débris et la poussière semblent être propulsés vers cette fausse fenêtre et la salle est alors plongée dans le noir. Nous pouvons voir la suite de cette séquence grâce aux caméras infrarouges. Et les réactions des candidats sont assez étonnantes.
Le but de cette caméra cachée est, pour LG, de promouvoir la qualité de ses nouveaux téléviseurs, dont l'image parfaite permet de rendre réelle une simple séquence de chute de météorite. Une belle publicité en effet. 

Source : Gentside


 

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Published by Gisela BONNAUD * - dans Insolite-Humour
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26 septembre 2013 4 26 /09 /septembre /2013 13:47

RegionsJob, en partenariat avec Bringr, a étudié les contenus publiés sur les réseaux sociaux en juillet et en août dernier. Recrutement, stage, retraite, expatriation? Découvrez les tendances de l'emploi qui passionnent les internautes et notre analyse de leurs conversations.

Si certains prennent des vacances bien méritées pendant l’été, cela n’empêche pas les internautes de rester concernés par l’emploi sous toutes ses formes. Les sujets abordés sont parfois de saison, comme les jobs d’étés ou la recherche du premier emploi, ou intemporels comme le recrutement, le chômage ou la retraite. Découvrez dans notre baromètre les thèmes les plus discutés sur les réseaux sociaux dans 4 catégories : « Changer d’horizon », « Etat du marché », « Thèmes de société » et « Vie pro / Vie perso ». On découvrira dans cette présentation les actualités qui ont influencé le contenu des conversations mais aussi leurs centres d’intérêt estivaux.

 

RegionsJob réalise chaque année une grande enquête sur le recrutement et la recherche d'emploi. Pour cette édition 2013, plus de 14 000 candidats ont répondu aux différentes questions. La première partie des résultats s'intéresse au quotidien des chercheurs d'emploi en 2013.

C’est une étape par laquelle nous passons tous, à un moment ou à un autre. Mais les techniques de recherche d’emploi évoluent, et la réalité du terrain peut différer de la théorie. C’est pour cela que RegionsJob a posé de nombreuses questions à un panel de candidats pour savoir comment se passe leur quotidien. Quels outils utilisent-ils ? Comment organisent-ils leurs journées ? Comment s’informent-ils ?
Les résultats de cette enquête permettent de mieux cerner leurs habitudes et donc de mieux comprendre leurs préoccupations.

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Published by Gisela BONNAUD * - dans Recrutement & Médias Sociaux
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