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Présentation

  • : Se Faire Recruter Autrement
  • Se Faire Recruter Autrement
  • : Dans ce temps difficile ou l’emploi se fait rare et la concurrence nombreuse ce blog se veut être un laboratoire d’idées pour ‘SE FAIRE RECRUTER AUTREMENT’. Comment attirer l’attention des recruteurs sur soi? Comment se démarquer des autres candidats? Cependant ce blog s’adresse également aux recruteurs avides de nouvelles pratiques et des candidats innovants, leur avis nous sera très précieux dans le but de définir un code de bonnes pratiques pour ces démarches novatrices.
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  • Gisela BONNAUD
  • Gisela BONNAUD
Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership
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17 mars 2011 4 17 /03 /mars /2011 00:29

Si l'entretien d'embauche est l’occasion unique pour le candidat de présenter son expérience et ses compétences, c’est aussi le moyen pour le recruteur d’en savoir plus sur le candidat qu’il rencontre. Pour tester les réactions de leurs futures recrues, certains ont recours à des questions surprenantes voire déroutantes et certains ne préparent pas les entretiens et peuvent commettre des faux pas parfois fatals.

 

 

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12 mars 2009 4 12 /03 /mars /2009 13:15
Racontez votre expérience lors d'un  entretien d'embauche...
Quels sont les points qui vous ont déplu avant , pendant
 et après l'entretien?



 

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