Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog

Présentation

  • : Se Faire Recruter Autrement
  • Se Faire Recruter Autrement
  • : Dans ce temps difficile ou l’emploi se fait rare et la concurrence nombreuse ce blog se veut être un laboratoire d’idées pour ‘SE FAIRE RECRUTER AUTREMENT’. Comment attirer l’attention des recruteurs sur soi? Comment se démarquer des autres candidats? Cependant ce blog s’adresse également aux recruteurs avides de nouvelles pratiques et des candidats innovants, leur avis nous sera très précieux dans le but de définir un code de bonnes pratiques pour ces démarches novatrices.
  • Contact

Profil

  • Gisela BONNAUD
  • Gisela BONNAUD
Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership
  • Gisela BONNAUD Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership

Recherche

10 juin 2014 2 10 /06 /juin /2014 21:34

La France détruit davantage d’emplois qu’elle n’en crée.

L'étude "Les créations et destructions d’emplois en France en 2013" du cabinet conseil France Industrie et Emploi réalisée avec le spécialiste en transformation des entreprises Kurt Salmon, est formelle : la France s’installe dans la crise.  Entre 2009 et 2013, on n’a jamais cessé de détruire des emplois, souligne Michel Ghetti qui a copiloté la 5e édition de ce panorama hexagonal des créations et destructions d’emplois. L’an passé les créations n’ont pas compensé les destructions. On se retrouve avec un solde négatif de 100 000 emplois ». 

L’industrie souffre, le BTP s’effondre, les services commencent à être atteints et « même la R&D semble touchée ». Malgré tout, l’étude livre également quelques raisons de garder son sang-froid. D’abord, les destructions d’emploi ont malgré tout diminué l’an passé (-31%). Il faut notamment se méfier des faillites très médiatisées. Ces grands plans sociaux ne concernent que 7 % des emplois détruits. « Et dans ces entreprises, les salariés sont mieux protégés que dans les PME et les TPE. » Des entreprises liquidées loin des caméras.

La sinistrose est également une question géographique.

Si certaines régions, comme la Champagne-Ardenne, la Haute-Normandie ou la Picardie détruisent beaucoup d’emplois, d’autres témoignent d’une vraie vitalité. C’est le cas de l’Île-de-France,« centralisme oblige », où se crée près de la moitié des emplois français. Mais, dans une moindre mesure, Midi-Pyrénées ou les Pays-de-la-Loire affichent eux aussi un certain dynamisme. Contre toute attente, le secteur agro-alimentaire crée encore des emplois dans cette dernière région. « Mais c’est surtout l’aéronautique qui recrute. » Une branche implanté à la fois à Nantes et à Toulouse et qui possède une autre qualité, de plus en plus rare : des cycles longs. Les variations saisonnières ne la touchent pas. « Malgré tout, il n’y a plus d’emplois pérennes aujourd’hui, dans ce domaine comme dans d’autres. » La fin de l’emploi à vie a peut-être sonné, pas celles des opportunités d’emploi. A condition de choisir les secteurs d’activité et les territoires qui tirent toujours leur épingle de ce jeu délicat.        

 



Lire l'étude complet :  

Source : Cadremploi, Cabinet Conseil France Industrie et Emploi & Kurt Salmon RH
Repost 0
Published by Gisela BONNAUD * - dans Études - Baromètres Emploi
commenter cet article
25 mars 2014 2 25 /03 /mars /2014 21:32

Infographie-Perspectives-de-l-emploi-cadre-2014 (1)

En 2014 la conjoncture économique s’annonce un peu plus dynamique qu’en 2013. Après une croissance de 0,3 % du PIB en 2013, l'Insee table sur une croissance de 0,7 % en 2014. 

Dans ce contexte économique modéré, le marché de l’emploi cadre progresserait légèrement : les entreprises prévoient ainsi de recruter entre 163 500 et 171 200 cadres, soit une stagnation des embauches par rapport à 2013 ou, au mieux, une progression de 5 %.

 Les entreprises restent donc prudentes dans leurs prévisions de recrutements de cadres, selon l'enquête annuelle de l'Apec.
 


Pierre Lamblin, directeur du département Etudes et Recherche de l'Apec, passe en revue les tendances du recrutement de cadres pour 2014.
      



Perspectives de l'emploi cadre en 2014
par Apec

 

 

 

Repost 0
Published by Gisela BONNAUD * - dans Études - Baromètres Emploi
commenter cet article