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  • : Se Faire Recruter Autrement
  • Se Faire Recruter Autrement
  • : Dans ce temps difficile ou l’emploi se fait rare et la concurrence nombreuse ce blog se veut être un laboratoire d’idées pour ‘SE FAIRE RECRUTER AUTREMENT’. Comment attirer l’attention des recruteurs sur soi? Comment se démarquer des autres candidats? Cependant ce blog s’adresse également aux recruteurs avides de nouvelles pratiques et des candidats innovants, leur avis nous sera très précieux dans le but de définir un code de bonnes pratiques pour ces démarches novatrices.
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  • Gisela BONNAUD
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Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership
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7 juin 2011 2 07 /06 /juin /2011 22:47

Nos amis de la Société Générale présentent au travers de scenarios humoristiques et originaux leurs conseils pour préparer un entretien d’embauche dans le cadre d'une campagne de recrutement organisée jusqu'au 22 juin 2011.

 

La Société Générale organise la super opération « Push my Career » à destination des jeunes diplômés.  Le coup d’envoi a été lancé à Paris le 31 mai au Palais Brongniart. L’opération sera ensuite déclinée à Lyon le 9 juin, à Lille le 14 juin et à Marseille le 22 juin. Conseils, échanges, préparation à l’embauche en entreprise, tests et entretiens d’embauche seront au programme.Les candidats sélectionnés repartiront avec une promesse d’embauche en CDI à la fin de la journée : près de 150 postes sont à pourvoir dans les activités de banque de détail et de banque de financement et d’investissement.

La Société Générale prévoit de recruter cette année 4 000 nouveaux collaborateurs en CDI (lesjeudis.com)

 

 

Excellente initiative SG !

 

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Published by Gisela BONNAUD * - dans Se préparer pour un entretien
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22 mars 2011 2 22 /03 /mars /2011 07:50

Bonne nouvelle : tout le monde a un point faible. Mais un point faible, c’est une notion toute relative, parce que ça peut avoir trait à une compétence technique ou à une personnalité. Tout dépend de l’environnement où nous nous situons. 

 

Thierry Andrieux, Fondateur du cabinet de recrutement Humanessence répond aux questions suivantes :

 

Qu’est-ce qu’un point faible et comment l’identifier ? 

Que faire pour avancer malgré un point faible ? 

Comment améliorer un point faible ?

 

 

Source :  http://careers.societegenerale.tv/

 


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8 février 2011 2 08 /02 /février /2011 09:20

Préparez votre entretien d'embauche et soyez prêt à répondre aux questions pièges. Olivier Gélis, Directeur du Cabinet de Recrutement Robert Half International vous donne quelques conseils.

Piège n°1 : Quel est votre plus gros défaut?

Comment se sortir sans trop de dégats - voire tirer profit- d'une question piège posée par un recruteur?


 

Piège n°2 : Pourquoi devrais-je vous choisir?

C’est une question fréquemment utilisée par les recruteurs et beaucoup de candidats bloquent dessus puisqu’ils n’ont pas préparé de réponse avant l’entretien.Cette question pourra même être un atout qui vous favorisera sur les autres candidats puisque vous seriez capable de lui offrir de bonnes raisons de vous engager.

 

 

Piège n°3 :  Comptez-vous vous poser quelque part?

Avoir la bougeotte, est-ce un mauvais défaut ? Non, à condition évidemment de savoir argumenter.

Quelles questions pièges vous a-t-on posées en entretien d'embauche? 

Une fois le CV accepté l'entretien d'embauche apparaît comme la derniere étape du recrutement. Encore faut-il éviter les questions pièges des recruteurs. Que répondre en effet lorsqu'on vous demande quelles sont vos principales qualités? Parlez-moi de vous? Que pensez-vous de votre ancien employeur? Combien souhaitez vous gagner?... 

 

Source : L'Express.fr

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8 novembre 2010 1 08 /11 /novembre /2010 13:46

 

Bientôt un entretien d'embauche ? Rappelez-vous de ces 3 conseils clés : Savoir écouter, savoir interroger et savoir convaincre.

 

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26 octobre 2010 2 26 /10 /octobre /2010 21:39

Huit critères essentiels  dans un recrutement d'après Marie Odile DENIS, Ad ARBOREM.




 AD ARBOREM - SEVES RH JUILLET
envoyé par Seves-RH. - Découvrez plus de vidéos de mode.

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