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  • : Se Faire Recruter Autrement
  • Se Faire Recruter Autrement
  • : Dans ce temps difficile ou l’emploi se fait rare et la concurrence nombreuse ce blog se veut être un laboratoire d’idées pour ‘SE FAIRE RECRUTER AUTREMENT’. Comment attirer l’attention des recruteurs sur soi? Comment se démarquer des autres candidats? Cependant ce blog s’adresse également aux recruteurs avides de nouvelles pratiques et des candidats innovants, leur avis nous sera très précieux dans le but de définir un code de bonnes pratiques pour ces démarches novatrices.
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  • Gisela BONNAUD
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Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership
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4 octobre 2012 4 04 /10 /octobre /2012 07:30

Total place le talent de ses équipes, l'innovation et la haute technologie au coeur de sa stratégie de développement. Pour répondre aux défis du futur, le Groupe cherche à réunir des collaborateurs de toutes origines, de toutes formations et à leur donner les moyens d'exprimer leur talent pour contribuer à une réussite commune.

Pour y parvenir, la politique de recrutement de Total est basée sur des valeurs claires, un processus de recrutement collégial et des démarches simplifiées pour les candidats grâce à son site careers.total.com.

Une vidéo intéressante réalisée par En Ligne Pour l'Emploi , un entretien avec Philip Jordan, Directeur Recrutement, Carrières et Diversité du groupe Total. Il répond aux questions suivantes : 

1. Quel est le processus de recrutement chez Total ?

2. Quels sont les profils recherchés ? 

3. La diversité, qu'est que ça signifie  au sein du groupe Total?

...

 

 


Total par canalchat

 


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Published by Gisela BONNAUD * - dans DRH...à vous !
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commentaires

annonces emploi Maroc 19/12/2012 11:43


je vous remercie pour cette information , je suis très intéressé et je vais la suggéré a tous mes proches,ça nous donne de plus;je vous souhaite bonne continuation avec çe niveau professionnel...

Huzz 10/10/2012 20:29



Julia 10/10/2012 17:52


Je trouve cette interview intéressante. Total est un grand groupe, et je pense que c'est une bonne chose que leur politique de recrutement soit aussi transparente.

Emploi RH 05/10/2012 17:03


votre blog est très utile!