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Présentation

  • : Se Faire Recruter Autrement
  • : Dans ce temps difficile ou l’emploi se fait rare et la concurrence nombreuse ce blog se veut être un laboratoire d’idées pour ‘SE FAIRE RECRUTER AUTREMENT’. Comment attirer l’attention des recruteurs sur soi? Comment se démarquer des autres candidats? Cependant ce blog s’adresse également aux recruteurs avides de nouvelles pratiques et des candidats innovants, leur avis nous sera très précieux dans le but de définir un code de bonnes pratiques pour ces démarches novatrices.
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  • Gisela BONNAUD
  • Gisela BONNAUD
Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership
  • Gisela BONNAUD Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership

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21 juillet 2010 3 21 /07 /juillet /2010 10:32

Ceci peut arriver malheureusement ...

 

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21 juillet 2010 3 21 /07 /juillet /2010 10:21

Si vous avez mis sur votre CV que vous parlez anglais alors que ce n'est pas le cas.... !!!

 

 

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21 juillet 2010 3 21 /07 /juillet /2010 10:12

Do you speak English or not !

 

 

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19 juillet 2010 1 19 /07 /juillet /2010 14:31

Bien préparer votre candidature spontanée.


 

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19 juillet 2010 1 19 /07 /juillet /2010 14:26

Montrez votre motivation !

 

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