8 février 2011
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Préparez votre entretien d'embauche et soyez prêt à répondre aux questions pièges. Olivier Gélis, Directeur du Cabinet de Recrutement Robert Half International vous donne quelques conseils.
Piège n°1 : Quel est votre plus gros défaut?
Comment se sortir sans trop de dégats - voire tirer profit- d'une question piège posée par un recruteur?
Piège n°2 : Pourquoi devrais-je vous choisir?
C’est une question fréquemment utilisée par les recruteurs et beaucoup de candidats bloquent dessus puisqu’ils n’ont pas préparé de réponse avant l’entretien.Cette question pourra même être un atout qui vous favorisera sur les autres candidats puisque vous seriez capable de lui offrir de bonnes raisons de vous engager.
Piège n°3 : Comptez-vous vous poser quelque part?
Avoir la bougeotte, est-ce un mauvais défaut ? Non, à condition évidemment de savoir argumenter.
Quelles questions pièges vous a-t-on posées en entretien d'embauche?
Une fois le CV accepté l'entretien d'embauche apparaît comme la derniere étape du recrutement. Encore faut-il éviter les questions pièges des recruteurs. Que répondre en effet lorsqu'on vous demande quelles sont vos principales qualités? Parlez-moi de vous? Que pensez-vous de votre ancien employeur? Combien souhaitez vous gagner?...
Source : L'Express.fr
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Se préparer pour un entretien
31 janvier 2011
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Je vous invite à régerder cette vidéo où Alec Brownstein a utilisé de manière originale le référencement Google Adwords pour se faire recruter en ciblant les responsables des Ressources Humaines et d'autres décideurs de diverses sociétés où il souhaitait travailler.
Grâce à son ingéniosité pour se faire recruter autrement, il a su se faire remarquer et trouver l'emploi qu'il cherchait.
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27 janvier 2011
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Le recrutement 3.0, un sujet vraiment intéressant sur ce qui pourrait être le recrutement de demain.
Ma contibution pour le projet #ITWXPRESS Recrutement 3.0 :
Découvrez d'autres contributions intéressantes sur le blog Job 2.0
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Réflexions sur le recrutement
25 janvier 2011
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Dans l'émission « On revient vers vous » diffusée sur Cadremploi.fr, David Abiker rencontre souvent une personnalité qui lui confie ses souvenirs d'entretiens d'embauche.
Voici une vidéo très intéressante avec Clara Gaymard, Présidente et CEO de General Electric France, l'une des femmes les plus puissantes de France.
CG : "On embauche quelqu'un ne pas pour son expertise mais pour son talent... les gens qui ont de la créativité, de l'imagination...."
Source : Cadremploi. - "On revient vers vous"
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Réflexions sur le recrutement
18 janvier 2011
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Une vidéo intéressante sur l'utilisation des Réseaux Sociaux et des outils 2.0 .
Outils intéressants à tenir en compte pour sa recherche d'emploi ou pour mieux gérer son évolution de carrière.
Les conseils de Jean-Christophe Anna, Consultant expert Apec et créateur du blog Job 2.0.
Source : Le blog ROI de Réseaux Sociaux de Emmanuel CHILA
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Recrutement & Médias Sociaux
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