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Présentation

  • : Se Faire Recruter Autrement
  • Se Faire Recruter Autrement
  • : Dans ce temps difficile ou l’emploi se fait rare et la concurrence nombreuse ce blog se veut être un laboratoire d’idées pour ‘SE FAIRE RECRUTER AUTREMENT’. Comment attirer l’attention des recruteurs sur soi? Comment se démarquer des autres candidats? Cependant ce blog s’adresse également aux recruteurs avides de nouvelles pratiques et des candidats innovants, leur avis nous sera très précieux dans le but de définir un code de bonnes pratiques pour ces démarches novatrices.
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  • Gisela BONNAUD
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Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership
  • Gisela BONNAUD Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership

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7 janvier 2011 5 07 /01 /janvier /2011 22:03

Chers lecteurs,

 Je vous souhaite avec ce joli mind map  mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2011 !

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Qu’en termes de travail cette année vous soit très prospère, plus particulièrement à ceux qui sont en recherche active d’emploi.

 De mon côté, je vais continuer à vous faire partager les meilleurs conseils et idées pour favoriser, inspirer et peut-être faire évoluer votre recherche d’emploi ou vos méthodes de recrutement. 

Vous remerciant de votre fidélité.

 Gisela BONNAUD *

             (Un grand merci à mon cher ami Philippe BOUKOBZA qui pour la deuxième année nous fait partager son talent à travers ce mind map).

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Published by Gisela BONNAUD * - dans Voeux !
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15 décembre 2010 3 15 /12 /décembre /2010 16:30

Dans l'émission « On revient vers vous » diffusée sur Cadremploi.fr, David Abiker  a rencontré Loic Le meur  fondateur et CEO de Seesmic et blogueur célèbre, Loic explique comment il a recruté un de ses collaborateurs par tchat.

 

Par ailleurs, à contre-courant du discours actuel sur le danger de s'afficher sur le net, Loïc Lemeur recommande au contraire de laisser un maximum de traces sur le web. "C'est le meilleur moyen de se faire repérer sur ses compétences"

 

Mais attention, laissez de traces "positives" sur le web, donnez l'opportunité d'être repérable tout en soignant votre e-réputation.

 


 

Loic Le Meur : "Laissez un maximum de traces sur le web"
envoyé par Cadremploi. - L'actualité du moment en vidéo.

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6 décembre 2010 1 06 /12 /décembre /2010 11:05

Politique DRH L’Oréal : Une DRH “digitale” pour mettre en place une politique de recrutement spécifique et des formations pour les collaborateurs. 

 

Le rôle fondamental des RH dans la révolution digitale

 

 

Source : Le Journal des RH

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Published by Gisela BONNAUD * - dans DRH...à vous !
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1 décembre 2010 3 01 /12 /décembre /2010 16:32

Elaborez votre Personal Branding et prenez soin de votre E-réputation : Démarquez-vous !


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Published by Gisela BONNAUD * - dans Recrutement & Médias Sociaux
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26 novembre 2010 5 26 /11 /novembre /2010 10:06

Le premier CV en Réalité Augmentée (AR) est arrivé ! Voici le CV de David Wood.

 Une bonne façon de se faire recruter autrement.

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